[Important !] Modalités de Recrutement

Modalités de Recrutement au New York Police Department

A Propos du NYPD

Le service de police de la ville de New York (NYPD) est le plus grand et l'un des plus anciens services de police municipaux des États-Unis. Le NYPD a été créé en 1845 et est aujourd'hui responsable du maintien de l'ordre dans une ville de 8,5 millions d'habitants, en exécutant une grande variété de rôles de sécurité publique, d'application de la loi, de gestion du trafic, de lutte contre le terrorisme et d'intervention d'urgence. Au cours des 25 dernières années, le département a enregistré une baisse spectaculaire des crimes violents et des crimes contre les biens, garantissant que la ville de New York a le taux global de crimes majeurs le plus bas des 25 plus grandes villes du pays.

Le NYPD est divisé en principaux bureaux pour l'application, les enquêtes et l'administration. Il dispose de 77 zones de patrouille avec des patrouilleurs et des détectives couvrant toute la ville. Le département compte également 12 districts de transit pour surveiller le système de métro et ses près de six millions d'usagers quotidiens, et neuf zones de services de police (PSA) pour patrouiller dans les lotissements publics de la ville, qui abritent plus de 400 000 habitants.

En tant qu'agence d'application de la loi la plus grande, la mieux formée, la plus efficace et la plus avancée sur le plan technologique aux États-Unis, le NYPD offre sécurité et tranquillité d'esprit à des millions de résidents, de travailleurs et de visiteurs dans les cinq arrondissements de New York - 24 heures un jour, sept jours sur sept. À l'avenir, le NYPD s'efforce d'ajouter "le plus attentionné" et "le plus connecté" à cette liste. Au fur et à mesure que notre mission de protéger et de servir devient plus complexe, notre besoin d'ajouter les personnes les plus talentueuses et les plus dévouées à nos rangs augmente également. En devenant officier de police de la ville de New York, vous vous lancerez dans une carrière épanouissante dans la fonction publique qui assure la sécurité et la prospérité de cette grande ville et de ses citoyens.

Processus de Recrutement

Âge requis : L'âge minimum de nomination est de 21 ans. Cependant, les candidats sont éligibles pour passer l'examen d'entrée d'officier de police à dix-sept ans et demi (17½) ans. Les candidats doivent s'inscrire pour passer l'examen d'entrée avant leur 35e anniversaire.

Être Connecté

Le recrutement au sein du NYPD nécessite que chaque candidat dispose, sur l'intranet du Precinct, d'un compte utilisateur, afin de recevoir des nouvelles de leur dossier de candidature, faire des démarches administratives ou encore discuter avec un recruteur du service.

Créez un compte utilisateur avec votre Nom Prénom puis suivez les instructions de recrutement.

Déposer votre Dossier

Votre dossier de candidature constitue la base de votre démarche de recrutement. Il renseigne l'ensemble des informations utiles aux recruteurs pour juger de la pertinence de votre démarche et de votre aptitude à rejoindre le service. Ce dossier doit être complété par le candidat avec le plus d'exactitude afin de faciliter le recrutement.

Votre dossier de candidature doit suivre le modèle suivant, être posté dans NYPD - Recrutement -> Dossiers de Candidature et être Titré "NOM Prénom - Dossier de candidature Officier"

CODE à Copier:

.

Se préparer

Le recrutement au sein du NYPD nécessite de passer des épreuves sportives afin d'attester, de manière préliminaire, du niveau du candidat. Ces épreuves sportives consistent en un parcours, que le candidat doit compléter dans un temps chronométré. Ce test rentre dans une part importante de la sélection des futurs élèves de la NYPD Academy. Les épreuves sportives sont décrites dans la vidéo suivante :